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成長之路丨有種感情,叫做養天和

發布時間:2019/10/11    發布員:養天和湘中事業部金龍店 加盟商龍建     瀏覽:
  
現在流行說土味情話。
“親愛的,我的兩個房子都寫的你的名字!”
“……?”
“左心房和右心房啊!”
看,多無厘頭,又多暖心,會心一笑
甚至遠勝過一本正經的示愛。
那再說一個:
“親愛的,我養你啊!”
“什么?你養誰?”
“養……天和啊!”

呃,是不是有點尷尬?可是,我對于養天和的感情,就正如這自創的“土味情話”一般,沒有世故人情,沒有添花上錦,卻是發自心底的真情流露,滿是輕松愉悅,更是滿心的歡喜,不愿有一絲絲做作的痕跡。
▲養天和湘中事業部金龍店 加盟商-龍建

2015年夏,因為當時加盟的某某堂連鎖負責人跑路,造成的諸多麻煩接踵而至,我已焦頭爛額了。
一邊要努力維護顧客,保證能開門營業,一邊要和其他門店一起去相關主管部門維權。加之,某某堂公司的管理原本就十分松懈,加上公司停擺,在購進、票據、GSP管理、證照逾期等問題上,給我的門店埋下了數不清的炸彈或地雷,隨著國家對藥品經營管理的逐步規范,這些地雷好像隨時都有可能爆炸,我感覺頭上懸掛了一把利劍。
▲在門店工作

我一心想加盟一家優質連鎖,但對于選擇加入哪一家連鎖,也是搖擺不定,徘徊許久。當時幾個做藥生意的朋友都告訴我,養天和管理嚴格,一聽“管理嚴”,我就給自己一個理由,首先就否決了養天和。選擇一個其他連鎖,自由、輕松、散漫,現在想想,自己也莞爾失笑,自己遇到的這種窘境不正是自由散漫所帶來的嗎?
在這個緊要關口,就是這個對于我有些晦暗的夏天,有個名字有些特別的男人,他踩著七彩祥云而來,讓我既沒有猜到開頭,也沒有猜到結局。
握手的一剎那,稍稍注意到,這個人,略顯清瘦,身姿筆挺,眼中坦蕩。沒有所謂的寒暄,見面他就直奔主題。他開口就問“老板,你有沒有考慮加入養天和?”我也直言相告“沒有。”針對我的疑問,他也做了說明和解釋,然后留下了名片,囑咐我讓我再考慮一下,并邀請我到公司去參觀了解。他離開后,店員告訴我,我不在門店時他已經來過,趕緊翻看名片,上面寫著萬萬。
▲公司組織貴州千戶苗寨之旅 右5萬萬,右6龍建

沒過幾天,萬總電話就來了,邀請我去公司參觀,正好有時間,就趕去養天和公司看看。
他領著我參觀了公司,公司算不上豪華氣派,但是干凈整潔,分工明確,工作氛圍務實,碰上的人即使相互間不認識,也都面帶微笑、或點頭示意或主動打招呼,給人一種很親切愉快的感覺。
隨后,他又帶我去了養天和一家加盟店,現場給我講解公司的企業文化、門店管理。臨近中午門店加盟商還熱情挽留我們吃飯,講他與養天和十多年真摯的故事。不知不覺間,我完全忘記了那一大堆不選擇養天和的理由,當天就決定加盟養天和。
近五年里,得益于養天和優秀的門店管理和在社區一線的影響力,我門店盈利能力不但沒有下降,反而營業額和毛利一年勝過一年,管理雖然嚴格,但也不是坊間流傳的那么可怕,更沒有所謂嚴苛的罰款制度,而是給門店帶來規范,為門店經營賦能。讓門店把以前的那些老毛病都改掉,經營上規范和專業起來。最重要的是,在公司的經營框架下,我的團隊越來越優秀,越來越穩定,我自己省心省力很多,真的做到“安心養老”。
▲龍建與他妻子

在養天和,家文化成為我們之間的一種紐帶。我認為,人與人,人與組織,都是基于一種“真誠”的感情,不江湖、不俗套,是深入骨髓的影響,培養我們奮發向上,苦干突破的生活追求,這是多么深刻啊。這也是很多連鎖乃至一些知名品牌連鎖不具備的。
▲公司組織家人們聚餐

白發如新,傾蓋如故,往往只需一刻的真誠和坦蕩,就勝過很多的推杯換盞。我年少出門,先后做過廣告策劃、銷售主管,后來又做路橋工程,醉過太多的包廂,趟過很多的所謂黑白道,雖閱人閱事,但最后付出健康的代價,再也不能喝酒。也正因如此,現在很少聚會應酬,遠人事,喜清靜,崇真實。平淡的生活,越發感覺日子的真實,現在想想加盟養天和是最值得的一件事。
在養天和,每次相見卻都是那么親切和信任,這是很多團隊都缺少的。最好的關系,就是在不經意間,彼此都努力而且越來越好。
這,不正是我和養天和緣分的最好注釋嗎?

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